Оглавление:

Каковы компоненты управления компенсациями?
Каковы компоненты управления компенсациями?

Видео: Каковы компоненты управления компенсациями?

Видео: Каковы компоненты управления компенсациями?
Видео: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Три главные ошибки руководителя || Михаил Москотин 2024, Ноябрь
Anonim

Некоторые виды компенсация включают зарплату, бонусы и льготные пакеты. Компании используют управление компенсациями чтобы находить, удерживать и мотивировать сотрудников выполнять качественную работу. В компоненты управления компенсациями включают: обязанности и ответственность, оценку и анализ, а также лестницы заработной платы.

Точно так же можно спросить, каковы основные составляющие компенсации?

При настройке компенсационного пакета учитывайте следующие компоненты:

  • Заработная плата и заработная плата.
  • Бонусы.
  • Долгосрочные стимулы.
  • Медицинская страховка.
  • Страхование жизни и / или инвалидности.
  • Пенсионные планы.
  • Свободное время и гибкий график.
  • Разная компенсация.

Кроме того, каковы компоненты международной компенсации? Компоненты

  • Базовый оклад: для экспатриантов термин базовый оклад означает основной компонент пакета надбавок, который:
  • Поощрение за дипломатическую службу / надбавка за работу в трудных условиях:
  • Пособия:
  • Пособия на образование для детей:
  • Пособие на переезд и переезд:
  • Платежи по выравниванию налогов:
  • Помощь супругу:

В связи с этим, каковы четыре типа компенсации?

В Четыре Крупный Типы прямых Компенсация : Почасовая оплата, Заработная плата, Комиссия, Бонусы. Когда спрашиваешь о компенсация , большинство людей хотят знать о прямых компенсация , в частности, базовая оплата и переменная оплата. В четыре крупный типы прямых компенсация почасовая оплата, оклад, комиссионные и премии.

Какие есть три типа компенсации?

К различным видам компенсации относятся:

  • Базовая оплата.
  • Комиссии.
  • Оплата сверхурочной работы.
  • Бонусы, Распределение прибыли, Заработок.
  • Опционы на акции.
  • Путевые расходы / питание / жилищное пособие.
  • Льготы, в том числе: стоматологические, страховые, медицинские, отпуск, отпуск, пенсия, налоги.

Рекомендуемые: