Оглавление:

Каковы ограничения сбалансированной системы показателей?
Каковы ограничения сбалансированной системы показателей?

Видео: Каковы ограничения сбалансированной системы показателей?

Видео: Каковы ограничения сбалансированной системы показателей?
Видео: [Русский Менеджмент] Сбалансированная система показателей 2024, Ноябрь
Anonim

Однако системы сбалансированных показателей несовершенны и имеют некоторые недостатки

  • Временные и финансовые затраты. Сбалансированная система показателей системы требуют значительных вложений.
  • Принятие и использование заинтересованными сторонами.
  • Стратегическое направление и метрическое планирование.
  • Сбор и анализ данных.
  • Отсутствие внешнего фокуса.

Кроме того, каковы преимущества использования сбалансированной системы показателей?

7 преимуществ сбалансированной системы показателей

  • Лучшее стратегическое планирование.
  • Улучшенная коммуникация и исполнение стратегии.
  • Лучшее согласование проектов и инициатив.
  • Лучшая управленческая информация.
  • Улучшенная отчетность по производительности.
  • Лучшее организационное согласование.
  • Лучшее согласование процесса.

какие четыре точки зрения используются в сбалансированной системе показателей? Хансен и Моуэн упомянули сбалансированная система показателей как «стратегическую систему учета ответственности», которая переводит миссию и стратегию организации в операционные цели и меры для четыре другой перспективы : финансовый перспектива , клиент перспектива , процесс перспектива

В связи с этим, почему системы сбалансированных показателей не работают?

Оценочная карта инициативы неудача в основном потому, что они не используют оценочная карта как инструмент коучинга, который им и следует. Менеджерам следует использовать его как трамплин для разработки тактических планов, обеспечивающих успех каждого сотрудника, а затем проверять эффективность в сравнении с оценочная карта часто (т.е. ежеквартально).

Каковы основные особенности сбалансированной системы показателей?

Важнейшими характеристиками, определяющими сбалансированную систему показателей, являются:

  • его ориентация на стратегическую повестку дня соответствующей организации / коалиции;
  • сфокусированный набор измерений для мониторинга производительности в сравнении с целями;

Рекомендуемые: