Оглавление:

Что такое упражнение в корзине на собеседовании?
Что такое упражнение в корзине на собеседовании?

Видео: Что такое упражнение в корзине на собеседовании?

Видео: Что такое упражнение в корзине на собеседовании?
Видео: 5 самых каверзных вопросов на собеседовании 2024, Май
Anonim

В- корзина тест или в- корзина упражнение - это тест, который используют компании или правительства при найме и продвижении по службе. Во время теста соискатели получают ряд писем, телефонных звонков, документов и служебных записок. По мере того, как сотрудник решает эти проблемы, он переводит их на «аутсорсинг». корзина.

Точно так же можно спросить, что такое упражнение на собеседовании?

В- поднос упражнения представляет собой бумажное моделирование, используемое для оценки способностей потенциальных сотрудников в рамках процесса отбора. Кандидатам будет представлен бизнес-сценарий, сопровождаемый списком связанных задач, включая телефонные звонки, электронные письма, жалобы и отчеты.

Во-вторых, как превзойти тренировку в лотке? В упражнениях с подносом проверьте свою способность делать несколько разных вещей, в том числе:

  1. Внимательно прочтите данные и извлеките из них информацию;
  2. Производить математические расчеты;
  3. Приходите к логическим выводам на основе информации;
  4. Расставьте приоритеты задач в порядке важности;

Учитывая это, что такое техника в корзине?

В корзина техника вероятно, одно из наиболее известных ситуационных или имитационных упражнений, используемых в оценочных центрах. Это метод ознакомления новых или продвинутых сотрудников со сложностями их работы путем представления им ряда проблем, которые они могут найти в своей работе. корзина 'когда они берутся за работу.

Как вы расставляете приоритеты в своей работе?

Чтобы помочь вам управлять рабочей нагрузкой вашей команды и уложиться в сроки, вот 6 шагов по определению приоритетов в проектах, в которых много движущихся частей

  1. Соберите список всех ваших задач.
  2. Определите срочное vs.
  3. Оцените ценность.
  4. Упорядочивайте задачи по оценкам трудозатрат.
  5. Будьте гибкими и адаптируемыми.
  6. Знайте, когда резать.

Рекомендуемые: