Как рассчитывается коэффициент воздействия?

2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Последнее изменение: 2023-12-16 00:22

Коэффициент удара - частота выбора для группы, принадлежащей к защищенной категории, деленная на частоту выбора наиболее выбранной группы. Неблагоприятный влияние происходит, когда идентичные процедуры отбора используются для всех групп, но систематически негативно влияют на конкретную группу.

Кроме того, что такое анализ коэффициента воздействия?

An анализ коэффициента воздействия сравнивает соискателей и сотрудников, используя различные статистические тесты, чтобы выявить неблагоприятные влияние (существенно отличающийся коэффициент отбора для членов защищенной группы) в соответствии с требованиями OFCCP.

каково неблагоприятное воздействие правила 4/5? Измерение Неблагоприятное воздействие : The Четыре -Пятые Правило В Четыре -Пятые правило заявляет, что если уровень отбора для определенной группы составляет менее 80 процентов от показателя группы с наивысшим уровнем отбора, существует неблагоприятное воздействие в этой группе.

Точно так же люди спрашивают, что такое правило 4/5 в HR?

Четыре пятых правило предписывает, что уровень отбора для любой группы (классифицированной по расе, ориентации или этнической принадлежности), составляющий менее четырех пятых от показателя для группы с наивысшим показателем, представляет собой свидетельство неблагоприятного воздействия (также называемого «разрозненным воздействием»), то есть, дискриминационное воздействие на защищаемую группу.

Какое правило 80 при приеме на работу?

В 80 % правило заявляет, что скорость отбора защищаемой группы должна быть не менее 80 % от скорости отбора незащищенной группы. В этом примере 4,8% от 9,7% составляет 49,5%. Так как 49,5% - это менее четырех пятых ( 80 %), эта группа оказывает негативное влияние на кандидатов из числа меньшинств.