Оглавление:

Как вы укрепляете перемены?
Как вы укрепляете перемены?

Видео: Как вы укрепляете перемены?

Видео: Как вы укрепляете перемены?
Видео: ꧁22.02.2022꧂ ПОРТАЛ ОТКРЫТ - ЖДУТ СЧАСТЛИВЫЕ ПЕРЕМЕНЫ! Что важно знать!!! Гадание | ПО СЕКРЕТУ ТАРО 2024, Ноябрь
Anonim

Есть три четких шага, чтобы усиление а изменение : Сбор и анализ отзывов сотрудников. Диагностика пробелов и борьба с сопротивлением изменение . Выполнение корректирующих действий и празднование успеха.

  1. Выполните корректирующие действия.
  2. Празднуйте успехи и Усилить в Изменять .
  3. Передача права собственности на Изменять .

Каким образом вы поддерживаете изменения?

Эти шаги будут специфичными для конкретной ситуации, но могут включать в себя следующее:

  1. Полностью понять саму природу сопротивления.
  2. Сообщите о необходимости перемен.
  3. Привлекайте людей к участию как можно раньше и чаще.
  4. Создавайте возможности для небольших, но значимых изменений.
  5. Обеспечьте поддержку изменений.
  6. Будьте гибкими и терпеливыми.

Кроме того, как вы подкрепляете правильное поведение? Вот пять способов укрепить позитивное поведение:

  1. Позитивное внимание - лучшая награда.
  2. Хвалите процесс, а не результат.
  3. Ищите награды, укрепляющие хорошее поведение.
  4. Меняйте частоту поощрений с течением времени.
  5. Разделите амбициозные цели на более мелкие задачи.

Учитывая это, как организации могут усилить обучение?

Вот пять способов усилить обучение в вашей организации:

  1. Конфиденциальность. Конфиденциальный характер наставничества позволяет учащимся задавать вопросы и приводить примеры, которые им может быть неудобно обсуждать в учебной среде.
  2. Расходы.
  3. Обручение.

Как вы укрепляете позитивное поведение на рабочем месте?

Положительный подкрепление включает добавление поощрительного стимула (например, бонуса), чтобы увеличить положительное поведение (например, продуктивность). Отрицательное подкрепление включает уменьшение неприятного стимула (например, переполненного офиса) с целью увеличения положительное поведение (например, продуктивность).

Рекомендуемые: