Оглавление:
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Последнее изменение: 2023-12-16 00:22
Согласно книге, пять дисфункций являются: Отсутствие доверия - нежелание быть уязвимым внутри группы. Боязнь конфликтной искусственной гармонии по сравнению с конструктивными страстными дебатами. Отсутствие заинтересованности, имитирующей заинтересованность в принятии групповых решений, создает неоднозначность во всей организации.
Учитывая это, как преодолеть пять дисфункций команды?
- Постройте доверие. ПРЕОДОЛЕНИЕ ДИСФУНКЦИИ №1 - ОТСУТСТВИЕ ДОВЕРИЯ.
- Главный конфликт. ПРЕОДОЛЕНИЕ ДИСФУНКЦИИ №2 - СТРАХ КОНФЛИКТА.
- Достигайте обязательств. ПРЕОДОЛЕНИЕ ДИСФУНКЦИИ № 3 - ОТСУТСТВИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ.
- Примите ответственность. ПРЕОДОЛЕНИЕ ДИСФУНКЦИИ №4 - ИЗБЕЖАНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ.
- Нацеленность на результат.
Следовательно, возникает вопрос, что команда берет на себя во время планирования Pi? Совершить к ПИ Цели. Вотум доверия проводится ближе к концу PI-планирование , где команды совершают к ПИ цели. Однако это должен быть разумный вопрос людей, которые делать работа. Команды согласны делать все, что в их силах, чтобы встретить преданный идее цели.
Соответственно, с какими типичными дисфункциями могут столкнуться команды?
Каждая из этих основных ценностей напрямую связана с одной из пяти общих дисфункций, существующих в командах
- Отсутствие доверия - уважение.
- Страх конфликта - мужество.
- Отсутствие приверженности - приверженность.
- Избегание ответственности - открытость.
- Невнимание к результату - фокус.
Каковы четыре основные ценности SAFe?
Четыре основные ценности согласованности, встроенного качества, прозрачность , и выполнение программы представляют собой фундаментальные убеждения, которые являются ключом к эффективности SAFe. Эти руководящие принципы помогают определять поведение и действие для всех, кто участвует в портфолио SAFe.
Рекомендуемые:
В чем разница между написанием на основе продукта и написанием на основе процесса?
Что касается их практического эффекта, то основное отличие состоит в том, что в подходе, основанном на продукте, тексты модели отображаются сначала, однако в подходе, основанном на процессах, тексты модели предоставляются в конце или в середине процесса написания
Какая из пяти болей в тюрьме связана с потерей свободы заключенным, которая вызывает чувство социального изгоя?
Болезни заключения: пять основных болей, возникающих в результате заключения: лишение свободы, товары и услуги, гетеросексуальные отношения, автономия и безопасность. Лишение свободы относится к потере свободы заключенным, что, по словам Сайкса, вызывает чувство социального изгоя
Что лежит в основе строительства?
При строительстве или ремонте подкрепление - это процесс укрепления фундамента существующего здания или другого сооружения. Изменилось использование структуры. Свойства грунта, поддерживающего фундамент, могли измениться (возможно, из-за проседания) или были неправильно охарактеризованы во время проектирования
Какая концепция менеджмента лежит в основе принципов и методов научного менеджмента?
Ответ «Сотрудничество, а не индивидуализм» - это принцип научного управления, который гласит, что в организации должно быть полное сотрудничество между работниками и менеджментом, а не индивидуализм и конкуренция
Каковы характеристики командного мастерства?
Эти восемь характеристик высокоэффективных команд включают: четкую, возвышающую цель. Структура, ориентированная на результат. Компетентные члены команды. Единое обязательство. Коллективный климат. Стандарты качества. Внешняя поддержка и признание. Лидерство