Каков процесс консультации при резервировании?

2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Последнее изменение: 2023-12-16 00:22

Нет ограничений по времени на то, как долго консультация период длится, но для 20–99 сотрудников он должен составлять минимум 30 дней. На 100 дублирование и более, до увольнения должно быть 45 дней.

Точно так же люди спрашивают, что должно происходить при консультации по резервированию?

Рабочее место консультация предполагает, что ваш работодатель рассказывает вам или вашим представителям об их планах и выслушивает ваши идеи. Если ваш работодатель думает о том, чтобы дублирование , Oни следует проконсультироваться с любыми сотрудниками, которые мог быть затронутым их решением.

Кроме того, как мне подготовиться к консультационной встрече по резервированию? 6. Вы (сотрудник) должны:

1. Попросите своего работодателя уточнить цель и задачи консультации.
2. Проработайте заранее подготовленные вопросы.
3. Обсуди свои предпочтения.
4. Подтвердите, что ваши взгляды или предпочтения на этом этапе не являются обязательными (без ущерба), например, запрос ценового предложения избыточности.

Также нужно знать, каков процесс консультации?

Консультация включает в себя учет, а также выслушивание мнений сотрудников и, следовательно, должен иметь место до принятия решений. Консультация требует свободного обмена идеями и взглядами, затрагивающими интересы сотрудников и организации. Таким образом, для обсуждения подходит практически любой предмет.

У вас должен быть период консультации перед сокращением?

Хотя нет ограничений по времени, как долго период из консультация должна быть, если ты делают от 20 до 99 человек избыточный затем консультация должно начаться не менее 30 дней до любой уволен.