Что вы имеете в виду под правилом раскаленной печи?

2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Последнее изменение: 2023-12-16 00:22

Этот правило говорит, как применять дисциплинарные меры, не вызывая у них негодования или раздражения. Центральная идея принцип в том, что рациональная и эффективная дисциплина сотрудников жестяная банка поддерживаться, наказывая сотрудников за нарушение дисциплины способами, подобными прикосновению к горячая плита.

Тогда что такое правило раскаленной печи в HRM?

" Горячий - Правило печи "Дугласа МакГрегора дает хорошую иллюстрацию того, как налагать дисциплинарные взыскания, не вызывая негодования. правило проводит аналогию между прикосновением к горячая плита , и подвергаясь дисциплине. Когда вы касаетесь горячая плита ваша дисциплина немедленная, предупредительная, последовательная и безличная.

Впоследствии возникает вопрос, является ли одним из элементов правила дисциплинарного взыскания? Хороший дисциплинарные процедуры следовать правило горячей печи . В правило горячей плиты требует, чтобы сотрудники имели справедливое предупреждение о типе поведения, подлежащего дисциплина . Это также требует, чтобы дисциплинарное взыскание быть незамедлительным, последовательным и безличным.

Итак, что такое теория горячей плиты?

Горячая плита Правило в управлении. Принцип, Горячая плита Правило - это аналогия между нарушением дисциплины компании и прикосновением к горячая плита . В принципе, МакГрегор продемонстрировал, как работодатель может применять дисциплинарные меры к своим сотрудникам, не вызывая у них чувства обиды или раздражения.

Какова цель дисциплинарного процесса?

В цель из дисциплинарное взыскание исправлять, а не наказывать поведение, связанное с работой. Ожидается, что каждый сотрудник будет поддерживать стандарты производительности и поведения, изложенные непосредственным руководителем, и соблюдать применимые политики, процедуры и законы.