Эффективна ли внешняя мотивация?
Эффективна ли внешняя мотивация?

Видео: Эффективна ли внешняя мотивация?

Видео: Эффективна ли внешняя мотивация?
Видео: ВНЕШНЯЯ И ВНУТРЕННЯЯ МОТИВАЦИЯ | ЧТО ЭФФЕКТИВНЕЕ? 2024, Май
Anonim

Внешняя мотивация может быть, больше эффективный для одних людей, чем для других. Определенные ситуации также могут лучше подходить для этой формы мотивация . Для некоторых людей преимущества внешний награды достаточно, чтобы мотивировать качественная непрерывная работа. Для других преимущества, основанные на ценности, больше мотивирующий.

Точно так же спрашивают, хороша ли внешняя мотивация?

Внешняя мотивация может оказывать сильное влияние на человеческое поведение, но, как показывают исследования эффекта чрезмерного обоснования, у него есть свои пределы. Внешняя мотивация это не плохо. Внешнее вознаграждение может быть полезным и эффективным инструментом для того, чтобы люди остались мотивированный и по задаче.

Можно также спросить, неужели внешняя мотивация более эффективна, чем внутренняя? Значимая работа движется внутренний , скорее чем внешние , мотивация . Внешняя мотивация - хороший способ описать, когда вы делаете что-то в первую очередь для получения награды. Вы можете устроиться на новую работу из-за более высокой заработной платы и лучше социальный пакет. Внутренняя мотивация –Или глубокий внутренний мотивация - намного богаче.

Кроме того, как внешняя мотивация влияет на производительность?

Когда сотрудники по своей сути мотивированный задание представление сотрудников увеличится. Во-вторых, связь между внешний награды и представление интересно. Когда сотрудники получают внешний награда как продвижение денежной руды, их представление также увеличится.

Почему важны внутренняя и внешняя мотивация?

В Важность из Внутренняя мотивация . Есть два типа мотивация : внешний а также внутренний . Внешняя мотивация больше связано с титулом и финансовым вознаграждением, статусом и властью, а также известностью и славой. Внутренняя мотивация больше связано со смыслом и целью, служением и долгом, обучением и ростом.

Рекомендуемые: