Кто участвует в междисциплинарном плане лечения?
Кто участвует в междисциплинарном плане лечения?

Видео: Кто участвует в междисциплинарном плане лечения?

Видео: Кто участвует в междисциплинарном плане лечения?
Видео: Междисциплинарный взгляд на проблему ожирения у пациентов с АГ. От науки к практике 2024, Ноябрь
Anonim

План междисциплинарной помощи гарантирует, что пациент и опекун являются неотъемлемыми членами команды. - The план ухода объединяет восприятие потребности пациентом, семьей и уход дающий. - Забота давая команда оценивает проблему и перечисляет достижимые результаты.

Просто так, кто должен участвовать в междисциплинарном плане лечения?

Все дисциплины вовлеченный в уход пациента сотрудничают, чтобы развить у пациента план ухода . Каждый здравоохранение член команды вносит свой вклад в план ухода . Пациент / семья / вторая половинка включены в разработку, внедрение, обслуживание, планирование , и оценка уход предоставлена.

Кроме того, какова цель междисциплинарной команды? В цель принадлежащий междисциплинарная команда заключается в том, чтобы способствовать частому, структурированному и документированному обмену информацией между дисциплинами для установления, определения приоритетов и достижения целей лечения. Лицензированный или сертифицированный терапевт в каждой дисциплине, связанной с лечением пациента.

Кроме того, кто участвует в междисциплинарной команде?

An междисциплинарная команда представляет собой группу поставщиков медицинских услуг из разных областей, которые работают вместе или для достижения одной и той же цели, чтобы обеспечить наилучший уход или лучший результат для пациента или группы пациентов. Некоторые примеры специальностей, которые могут составить междисциплинарная команда включают: фармацевт. медсестра.

Почему в здравоохранении необходим междисциплинарный командный подход?

An междисциплинарный подход полагается на здоровье профессионалов из разных дисциплин, а также пациент , работая вместе как команда . Самый эффективный команды разделять обязанности и способствовать взаимозависимости ролей, уважая при этом опыт и автономию отдельных членов.

Рекомендуемые: