Какие виды недобросовестной трудовой практики запрещены в процессе коллективных переговоров?
Какие виды недобросовестной трудовой практики запрещены в процессе коллективных переговоров?

Видео: Какие виды недобросовестной трудовой практики запрещены в процессе коллективных переговоров?

Видео: Какие виды недобросовестной трудовой практики запрещены в процессе коллективных переговоров?
Видео: Трудовые споры 2024, Ноябрь
Anonim

Отказ от добросовестности коллективные переговоры (например, отказ прийти в торг стол или выслушайте любое из предложений работодателя). Участие в забастовках, бойкотах или других принудительных действиях с целью незаконный цель. Взимание чрезмерных или дискриминационных членских взносов.

Кроме того, что является примером недобросовестной трудовой практики?

Примеры включают: Отказ в рассмотрении жалобы, потому что сотрудник не является членом профсоюза. Угроза сотруднику подать обвинение в ULP. Отказ добросовестно вести переговоры с агентством.

Можно также спросить, кто может совершать несправедливые трудовые отношения? Примеры Недобросовестная трудовая практика Работодатель совершает ан недобросовестная трудовая практика если это нарушает ваше право вступать в профсоюз, организовывать его или помогать ему, ваше право участвовать в коллективных переговорах или ваше право участвовать в защищенных согласованных действиях с другими сотрудниками.

Кроме того, что считается недобросовестной трудовой практикой?

An недобросовестная трудовая практика действие работодателя или профсоюза, нарушающее Национальную Труд Закон о взаимоотношениях (NLRA). Национальный Труд Совет по связям с общественностью (NLRB) составил обширный список действий работодателя, которые, по его мнению, могут неоправданно повлиять на работу отдельного сотрудника. труд прав.

Как подать жалобу против работодателя о несправедливых условиях труда?

Вы должны использовать форму NLRB-501 для оплаты против ваш работодатель или по форме NLRB-508 за дополнительную плату. против а труд организация. Вы можете скачать копию соответствующей формы онлайн или получить бумажную копию в ближайшем региональном офисе NLRB.

Рекомендуемые: