В чем разница между равной оплатой и сопоставимой стоимостью?
В чем разница между равной оплатой и сопоставимой стоимостью?

Видео: В чем разница между равной оплатой и сопоставимой стоимостью?

Видео: В чем разница между равной оплатой и сопоставимой стоимостью?
Видео: Кто больше всех рискует при занижении стоимости в договоре купли-продажи квартиры? 2024, Ноябрь
Anonim

Равная оплата для равная работа требует, чтобы женщина была оплаченный так же, как мужчина или другая женщина, выполняющая точно такую же работу. Сопоставимая стоимость , напротив, стремится расширить понятие справедливости способами, которые явно нарушают простую экономическую реальность.

Соответственно, что сопоставимо стоит на рабочем месте?

Сопоставимая стоимость в экономике, также называемый равноправием полов или равной оплатой труда, принцип, согласно которому мужчины и женщины должны получать равную компенсацию за работу, требующую сопоставимый навыки, обязанности и усилия.

Кроме того, почему важна сопоставимая стоимость? Адвокаты утверждали, что повышение заработной платы за традиционно женские профессии, сопоставимая стоимость улучшило бы экономическое положение многих женщин и их семей и уменьшило бы сегрегацию по признаку пола в рабочей силе, поскольку мужчины будут следовать более высоким ставкам заработной платы на традиционно женские рабочие места.

Кроме того, что означает сопоставимая оплата?

Сопоставимая оплата означает, что приемлемому сотруднику предлагается база платить то есть сопоставимый на сумму его или ее Право Платить во время мероприятия в соответствии с Разделом 1.17 или повторно принят на работу Компанией, Участвующим работодателем или Аффилированным лицом.

Могут ли 2 сотрудника, выполняющих одну и ту же работу, получать разную оплату?

Когда два рабочих Выполнение той же работы Зарабатывать Различная оплата . Могут быть законные причины для платить несоответствие. Но иногда этого может и не быть, и рекомендуется анализ заработной платы. Не только это, там мог быть вовлеченными в юридические вопросы, поэтому ответ отдела кадров должен быть хорошо продуман.

Рекомендуемые: