Почему вы хотите иметь рабочие соглашения для церемоний Scrum?
Почему вы хотите иметь рабочие соглашения для церемоний Scrum?

Видео: Почему вы хотите иметь рабочие соглашения для церемоний Scrum?

Видео: Почему вы хотите иметь рабочие соглашения для церемоний Scrum?
Видео: Просто о Scrum (Гибкое управление проектами) 2024, Май
Anonim

Рабочие соглашения для Scrum Команда. Рабочие соглашения - это набор правил / дисциплин / процессов в команда соглашается следовать в обязательном порядке делать сами становятся более эффективными и становятся самоуправляемым аспектом схватка . Эти соглашения помощь в команда построит общее понимание того, что значит Работа как команда.

Тогда почему так важны рабочие соглашения?

Команда рабочие соглашения минимизировать трение между товарищами по команде. В соглашение дает всем членам команды шаблон того, что ожидается в их повседневной работе Работа . Хороший рабочее соглашение может помочь даже самым спорным командам объединиться для достижения отличных результатов.

Кроме того, как вы заключаете командное соглашение? Как создать командные соглашения, которые приводят к высокой производительности

  1. Продумываются вместе (даже при работе в удаленных местах)
  2. Убедитесь, что все голоса слышны и включены.
  3. Активно слушайте то, что на самом деле говорится и о чем просят каждый человек и команда.
  4. Соглашения должны быть краткими и по существу.

что такое рабочее соглашение в Agile?

Гибкий Команда Рабочие соглашения . Рабочие соглашения , также известные как командные нормы, представляют собой руководящие принципы, разработанные командами в отношении того, как они должны Работа вместе, чтобы создать позитивный продуктивный процесс. Рабочие соглашения описывать положительное поведение, которое, хотя и является основным, часто не демонстрируется автоматически в командных процессах.

Что такое Scrum-ценности?

В Ценности Scrum помочь командам принять Scrum и предоставлять своим клиентам отличное программное обеспечение. И они также создают отличное место для работы. Что на этом гиперконкурентном рынке труда тоже неплохо. На схеме изображены 5 ценности ; Смелость, целеустремленность, целеустремленность, открытость и уважение.

Рекомендуемые: