Как долго действуют коллективные договоры?
Как долго действуют коллективные договоры?

Видео: Как долго действуют коллективные договоры?

Видео: Как долго действуют коллективные договоры?
Видео: Коллективный договор на предприятии в 2021 году 2024, Ноябрь
Anonim

Обычно переговоры по первому Коллективное соглашение принимает как длинный как полгода. Продление соглашения на переговоры также уйдет несколько месяцев, но пока они ведутся, старые соглашение остается в силе. Коллективные договоры чаще всего на двухлетний период, иногда на три, а иногда на один.

Точно так же задается вопрос, являются ли коллективные договоры обязательными с юридической точки зрения?

А коллективное соглашение считается добровольным (т. е. не юридически обязательный ), если он не составлен в письменной форме и не содержит заявления о намерении сторон законный эффект. Коллективные договоры может подразумеваться или прямо включаться в индивидуальную занятость контракты.

Во-вторых, что происходит, когда срок действия коллективного договора истекает, Онтарио? Для вечеринок с коллективное соглашение , никакое правовое нападение не может произойти, если голосование не проводится за 30 дней или менее до соглашение истекает или в любое время после согласен . Согласно LRA, все сотрудники в торг подразделения, независимо от того, являются ли они членами союз , имеют право голоса.

При этом что такое коллективный договор в трудовом договоре?

А коллективное соглашение , коллектив труд соглашение (CLA) или коллективное торговое соглашение (CBA) - письменный договор переговоры через коллективные переговоры для сотрудники одним или несколькими профсоюзами с руководством компании (или ассоциацией работодателей), которые регулируют условия

Какова цель коллективного договора?

Коллективное торговое соглашение Определение:" Коллективное торговое соглашение означает соглашение в письменной форме или в письменной форме между работодателем и профсоюзом, в которых излагаются условия найма или содержатся положения в отношении ставок заработной платы, продолжительности рабочего времени или других условий труда сотрудников ".

Рекомендуемые: