Каковы принципы справедливости на рабочем месте?

2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Последнее изменение: 2023-12-16 00:22

А принцип из равенство на рабочем месте диктуют справедливое отношение к сотрудникам при принятии всех решений о приеме на работу, независимо от их пола, цвета кожи, расы или других личных различий. В то время как равенство на рабочем месте имеет явные преимущества для сотрудников, работодатели также выигрывают.

Аналогичным образом, каковы принципы EEO?

Равные возможности трудоустройства это государственная политика, которая требует, чтобы работодатели не дискриминировали сотрудников и кандидатов на работу по определенным характеристикам, таким как возраст, раса, цвет кожи, вероисповедание, пол, религия и инвалидность.

Следовательно, возникает вопрос, что такое теория справедливости и как она работает? Теория справедливости основан на идее, что люди находятся мотивировано справедливостью. Джон Стейси Адам предполагает, что чем выше восприятие человеком беспристрастность , тем более мотивированы они будут быть и наоборот: если кто-то воспринимает несправедливую среду, они будут быть демотивированным.

Соответственно, что такое справедливость на рабочем месте?

Беспристрастность в рабочее место означает справедливое обращение со всеми. Существует прозрачность для причинения и воздействия, и каждый знает, чего ожидать с точки зрения последствий и вознаграждения. Когда беспристрастность существует, люди имеют равный доступ к возможностям. Это создает благоприятные условия как для сотрудников, так и для работодателя.

Что такое капитал в организации?

Беспристрастность измеряется путем сравнения соотношения вкладов (или затрат) и выгод (или вознаграждений) для каждого человека. беспристрастность на рабочем месте основывается на соотношении вкладов и результатов. Вклады - это взносы сотрудника на организация.