Оглавление:

Каковы требования к обучающейся организации?
Каковы требования к обучающейся организации?

Видео: Каковы требования к обучающейся организации?

Видео: Каковы требования к обучающейся организации?
Видео: Профилактика инфекционных заболеваний в образовательной организации: новые требования к организации 2024, Ноябрь
Anonim

5 ключевых черт, которыми обладают все обучающиеся организации

  • Культура совместного обучения (системное мышление)
  • Мышление "непрерывного обучения" (личное мастерство)
  • Пространство для инноваций (ментальные модели)
  • Дальновидное мышление Лидерство (Поделился видением)
  • Обмен знаниями (командное обучение)

Учитывая это, каковы пять элементов обучающейся организации?

Питер Сенге выделил пять (5) основных дисциплин или компонентов обучающейся организации: 1) системное мышление ; 2) личное мастерство; 3) ментальные модели; 4) shared (общий) зрение ; и 5) командное обучение . Людям нужны структуры и системы которые способствуют обучению, размышлениям и вовлечению.

Можно также спросить, каковы основные характеристики обучающейся организации? Пять характеристик обучающейся организации включают системное мышление, личное мастерство, ментальные модели, общие зрение , и командное обучение.

Имея это в виду, как стать обучающейся организацией?

Если вы хотите стать обучающейся организацией, вы должны придерживаться следующих золотых правил:

  1. Поощряйте эксперименты в компании и поощряйте индивидуальный вклад.
  2. Преуспевайте на переменах.
  3. Вознаграждайте обучение.
  4. Помогите своим сотрудникам учиться друг у друга.
  5. Поощряйте обучение у своего окружения.

Что такое обучающаяся организация и почему это важно?

Это важно для Образовательная организация создавать творческие и лучшие способы обучение и повышение его производительности. Он становится частью непрерывного процесса обмена информацией с людьми и окружающей средой, а также обмена и распространения информации.

Рекомендуемые: