Оглавление:

Что такое основная компенсация?
Что такое основная компенсация?

Видео: Что такое основная компенсация?

Видео: Что такое основная компенсация?
Видео: Компенсация НДС за 3 года всем и каждому Правда или нет 2024, Ноябрь
Anonim

Проще говоря, Основная компенсация , или Основной Comp, это система оплаты FAA. Основной Компенсация содержит широкие рыночные диапазоны заработной платы и ежегодное увеличение заработной платы, связанное с производительностью организации и индивидуальными взносами. В вашем трудовом соглашении может содержаться информация о заработной плате, относящаяся к отделу переговоров вашего сотрудника.

Люди также спрашивают, каковы четыре типа компенсации?

В Четыре Крупный Типы прямых Компенсация : Почасовая оплата, Заработная плата, Комиссия, Бонусы. Когда спрашиваешь о компенсация , большинство людей хотят знать о прямых компенсация , в частности, базовая оплата и переменная оплата. В четыре крупный типы прямых компенсация почасовая оплата, оклад, комиссионные и премии.

Также знайте, какова цель компенсации? Компенсация - это системный подход к денежной оценке сотрудников в обмен на выполненную работу. Компенсация может достичь нескольких цели помощь в подборе персонала, выполнении работы и удовлетворенности работой.

Итак, что означает компенсация на работе?

Компенсация определяется как общая сумма денежной и неденежной оплаты, выплачиваемой работнику работодателем в обмен на работу, выполненную в соответствии с требованиями. Эти компоненты охватываются, когда вы определить компенсацию . База компаний компенсация по многочисленным факторам.

Как рассчитать компенсацию?

Как установить компенсацию за 5 простых шагов

  1. Определите работу. Определите цель работы, основные обязанности и ответственность, необходимые навыки и знания, опыт и уровень образования.
  2. Оцените работу.
  3. Определите ценность работы для вашей организации.
  4. Проверьте, подходит ли работа в рамках класса / диапазона.
  5. Учитывайте организационные факторы, в том числе бюджет.

Рекомендуемые: