Оглавление:

Как работает прогрессивная система дисциплины?
Как работает прогрессивная система дисциплины?

Видео: Как работает прогрессивная система дисциплины?

Видео: Как работает прогрессивная система дисциплины?
Видео: Фильм. Методическая система В.И.Жохова 2016 2024, Апрель
Anonim

Прогрессивная дисциплина это процесс для работы с работа -связанное поведение, которое делает не соответствуют ожидаемым и заявленным стандартам производительности. Основная цель прогрессивная дисциплина заключается в том, чтобы помочь работник чтобы понять, что существует проблема производительности или возможность улучшения.

Принимая это во внимание, каковы четыре ступени прогрессивной дисциплины?

4 шага к прогрессивной дисциплине

  • Устное консультирование. Первый шаг в прогрессивном процессе дисциплины - просто поговорить с сотрудником.
  • Написанное предупреждение. Вторым шагом должен быть еще один разговор, который задокументирован в письменном виде.
  • План отстранения и повышения квалификации сотрудников.
  • Прекращение действия.

Можно также спросить, сколько шагов в процессе прогрессивной дисциплины? четыре шага

Кроме того, как вы применяете прогрессивную дисциплину для сотрудников?

Политика прогрессивной дисциплины - единый дисциплинарный процесс

  1. Шаг 1: Консультации и устное предупреждение. Шаг 1 дает непосредственному руководителю возможность привлечь внимание к существующей проблеме производительности, поведения или посещаемости.
  2. Шаг 2: Письменное предупреждение.
  3. Шаг 3: Приостановление и окончательное письменное предупреждение.
  4. Шаг 4: Рекомендация по увольнению.

Почему важна прогрессивная дисциплина?

Преимущества Прогрессивная дисциплина позволять менеджерам вмешиваться и исправлять поведение сотрудников при первых признаках неприятностей. улучшить общение между руководителями и сотрудниками. повысить моральный дух и удержание сотрудников, продемонстрировав, что есть вознаграждения за хорошую работу и последствия за плохую работу.

Рекомендуемые: