Что такое тренинг по борьбе с домогательствами?
Что такое тренинг по борьбе с домогательствами?

Видео: Что такое тренинг по борьбе с домогательствами?

Видео: Что такое тренинг по борьбе с домогательствами?
Видео: ЧТО ТАКОЕ СЕКСУАЛЬНОЕ ДОМОГАТЕЛЬСТВО? (Режиссер - Радик Эшимов) 2024, Декабрь
Anonim

Не допустить Преследование на рабочем месте С участием Обучение

Анти - обучение преследованию может помочь сотрудникам распознать различные формы домогательство , узнать, как эффективно реагировать на возможные инциденты, и понять их роль в предотвращении домогательство и поощрение уважения

Таким образом, что такое обучение предотвращению домогательств?

Тренинг по предотвращению домогательств является эффективным средством уменьшения и предотвращение утверждает, и является жизненно важным элементом общей программы обучения сотрудников вашей компании. Обучение программы могут управляться внешними подрядчиками. обучение специалистом, либо созданы и внедрены собственными силами.

Также знайте, какова цель политики противодействия преследованию? Это политика [Название компании] для обеспечения равных возможностей трудоустройства без дискриминации или домогательство на основании расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, возраста, инвалидности, семейного положения, гражданства, национального происхождения, генетической информации или любых других характеристик

Итак, когда следует проводить тренинг по борьбе с домогательствами?

Начиная с 1 января 2020 г., работодатели должен предоставлять сексуальные домогательства профилактика обучение временным или сезонным сотрудникам в течение 30 календарных дней после даты приема на работу или в течение 100 отработанных часов, если сотрудник буду работать менее полугода.

Что такое притеснение со стороны сотрудников?

Значение Домогательства на рабочем месте Домогательства на рабочем месте является формой дискриминации, которая нарушает Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года и другие федеральные постановления. Поведение является суровым или достаточно распространенным, чтобы разумный человек рассмотрел рабочее место запугивающий, враждебный или оскорбительный.

Рекомендуемые: