Что такое система оценки должностей Mercer?
Что такое система оценки должностей Mercer?

Видео: Что такое система оценки должностей Mercer?

Видео: Что такое система оценки должностей Mercer?
Видео: Описание должности. Оценка должности (подготовка описания должности к оценке должностей) 2024, Ноябрь
Anonim

В Мерсер CED Система оценки вакансий является одним из многих системы которые измеряют ценность отдельных рабочих мест в соответствии с их функцией в организации и ценностью для нее. JAQ описывает обязанности, ответственность и ответственность работа вместе с квалификацией и опытом, необходимыми для выполнения работа.

Также вопрос в том, что такое процесс оценки работы?

Оценка работы это процесс систематического анализа и оценки различных должностей, чтобы определить их относительную ценность в организации. Оценка работы является оценка относительной стоимости различных рабочих мест на основе последовательного набора работа и личные факторы, такие как требуемая квалификация и навыки.

что такое оценка работы в управлении человеческими ресурсами? Оценка работы Hrm . 1. А оценка работы это систематический способ определения ценности / ценности работа по отношению к другим должностям в организации. Он пытается проводить систематическое сравнение рабочих мест, чтобы оценить их относительную ценность с целью установления рациональной структуры оплаты труда.

Также знаете, что такое Mercer IPE?

Мерсера запатентованная международная оценка позиции ( IPE ) представляет собой надежную, удобную для пользователя методологию, которая является ключевым фактором при планировании работы и организационной структуре; он может стать основой сегодняшних интегрированных систем управления персоналом.

Что такое анализ работы и оценка работы?

Оценка работы это процесс определения важности конкретного работа по отношению к другому работа организации. Анализ работы делается для подготовки должностная инструкция и должность Технические характеристики. Наоборот, Оценка работы направлен на внедрение справедливой и обоснованной системы оплаты труда в организации.

Рекомендуемые: