Видео: Что такое структура компенсации, основанная на результатах?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Последнее изменение: 2023-12-16 00:22
Обычно в представление - на основании платить состав , сотрудники получают вознаграждение в зависимости от представление привязаны к набору критериев или целей. Например, если продажи превышают определенную сумму на основании по недельным, ежемесячным или годовым целям менеджер может оценивать и учитывать компенсация увеличивается.
В связи с этим, что такое оплата по результатам работы?
Сравнение стратегического и традиционного Платить Один из методов компенсации, который вы могли бы использовать для потенциальной мотивации своих сотрудников, - это представление - основанная на оплате . Представление - основанная на оплате это метод компенсации, который включает платит сотрудников за работу, которую они делают вместо платит с заработной платой или почасовой оплатой.
Следовательно, возникает вопрос, как вы структурируете премию за результат? Больше видео на YouTube
- Составьте план вознаграждения сотрудника в письменной форме.
- Основывайте бонус на результатах, которые поддаются измерению или количественной оценке.
- Стимулируйте сотрудников к достижению целей.
- Четко сформулируйте ЧТО, ПОЧЕМУ и КАК.
- Убедитесь, что все что-то получают.
- Сделайте финансовое вознаграждение достаточно сильным стимулом.
Можно также спросить, что такое компенсация, связанная с производительностью?
Компенсация, связанная с производительностью . А представление - связаны Поощрение (PLI) - это форма оплаты от работодателя работнику, которая напрямую связана с представление производительность работника, которая может быть указана в трудовом договоре.
Почему оплата по результатам - это плохо?
Платить -для- представление в частности, заманчивая модель, потому что она обещает максимум платить за минимальные вложения. Ты бы платить за хорошую работу, а не платить для плохой Работа. Платить -для- представление может мотивировать сотрудников работать на высшем уровне. Платить -для- представление может мотивировать сотрудников оставаться в компании.
Рекомендуемые:
Что такое линейная организационная структура?
Линейная организация. Бизнес или отраслевая структура с автономными отделами. Власть движется сверху вниз, а подотчетность снизу вверх по цепочке команд, и каждый руководитель отдела контролирует свои дела и сотрудников своего отдела
Что такое структура предприятия в SAP SD?
Структура предприятия SAP - это организационная структура, которая представляет всю бизнес-структуру в системе SAP R / 3. Различные организационные единицы SAP включают юридические лица, офисы продаж, центры прибыли и т. Д. Организационные единицы выполняют определенные бизнес-функции
Что такое структура ERM?
ERM обеспечивает основу для управления рисками, которая обычно включает определение конкретных событий или обстоятельств, имеющих отношение к целям организации (риски и возможности), их оценку с точки зрения вероятности и величины воздействия, определение стратегии реагирования и процесс мониторинга
Что такое контракт на обслуживание, основанный на результатах?
Контракт, основанный на результатах, - это метод заключения контрактов, ориентированный на результат, который фокусируется на результатах, качестве или результатах, которые могут связать по крайней мере часть оплаты подрядчика, продления контракта или продления контракта с достижением конкретных, измеримых стандартов эффективности и требований
Что такое денежно-кредитная политика, основанная на правилах?
Денежно-кредитная политика, основанная на правилах. Денежно-кредитная политика, при которой юрисдикция редко или никогда не отклоняется от установленных норм. Денежно-кредитная политика, основанная на правилах, не делает исключений на основании смягчающих обстоятельств