Оглавление:

Повышает ли постановка целей производительность?
Повышает ли постановка целей производительность?

Видео: Повышает ли постановка целей производительность?

Видео: Повышает ли постановка целей производительность?
Видео: Постановка целей: методики SMART и GROW 2024, Май
Anonim

Способность к установленный и довести до конца цели может существенно повлиять на вашу личную представление и долгосрочный успех в бизнесе. Исследования показали, что команды, которые ставить цели улучшить работу на 20–25% представление ! Они мотивируют вас к тому, куда вы движетесь, и воплощают в жизнь устремления вашей команды.

Также нужно знать, как постановка целей влияет на производительность?

В соответствии с Цель - параметр теория цели влияют на производительность через четыре причинных механизма (Latham 2004). Таким образом, высокий цели привести к большему усилию, чем к низкому цели . В третьих, цели также оказывать воздействие упорство. Когда участникам разрешено контролировать время, которое они тратят на задачу, цели продлить усилие.

Следовательно, возникает вопрос, эффективна ли постановка целей? Цель эффективная постановка целей заключается в том, чтобы добиться того, чего вы хотите в жизни, успешным, целенаправленным и решительным образом, предпринимая правильные действия в более короткие сроки. Кто не хочет достичь большего за меньшее время? Тем не менее, многие из нас отказываются от своих цели прежде чем мы их выполним.

Таким образом, каковы преимущества постановки целей?

Преимущества постановки целей

  • Обеспечивает направление. Прежде всего, цели дают вам направление и пункт назначения.
  • Четкое Сосредоточьтесь на важном.
  • Ясность в принятии решений.
  • Дает вам контроль над своим будущим.
  • Обеспечивает мотивацию.
  • Дает вам чувство личного удовлетворения.
  • Дает ощущение цели в жизни.

Почему цели улучшают мотивацию и производительность?

Преимущества Цель Теория постановки Цель теория постановки является метод, используемый для стимулирования сотрудников к быстрому и эффективному выполнению работы. Цель настройка приводит к лучшему представление к повышение мотивации и усилия, но и через увеличение а также улучшение качество обратной связи.

Рекомендуемые: