Какова основная цель Закона о равных возможностях?
Какова основная цель Закона о равных возможностях?

Видео: Какова основная цель Закона о равных возможностях?

Видео: Какова основная цель Закона о равных возможностях?
Видео: Право 10 класс (Урок№13 - Конституция Российской Федерации — Основной закон государства.) 2024, Ноябрь
Anonim

Цели Закон о равных возможностях 2010 г. призваны способствовать выявлению и искоренению дискриминации, сексуальных домогательств и виктимизации и их причин, а также способствовать и способствовать постепенной реализации равенство.

Также знаете, какова цель Закона о равных возможностях?

В Закон о равных возможностях трудоустройства 1972 года - это действовать что дает Равные возможности трудоустройства Право Комиссии (EEOC) подавать иски в федеральные суды, когда она находит разумные основания полагать, что трудоустройство дискриминация по признаку расы, цвета кожи, религии, пола или национального происхождения.

Кроме того, что такое Закон о равных возможностях трудоустройства и кого он защищает? Федеральный и штат EEO законы предусматривают незаконность дискриминации человека по определенным запрещенным признакам дискриминации. Дискриминация незаконна в сфере трудоустройство , который включает набор во время трудоустройство и прекращение трудоустройство.

Аналогичным образом задается вопрос, какова основная функция Комиссии по равным возможностям при трудоустройстве?

Соединенные штаты. Комиссия по равным возможностям трудоустройства ( EEOC ) несет ответственность за соблюдение федеральных законов, которые запрещают дискриминацию соискателя работы или работник из-за расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность, гендерную идентичность и сексуальную ориентацию), национального происхождения, возраста (40 или

Каковы принципы равных возможностей?

Принцип недискриминации, который подчеркивает, что возможности в образование , занятость, продвижение по службе, льготы и распределение ресурсов, а также другие области должны быть свободно доступны для всех граждан независимо от их возраста, расы, пола, религии, политической принадлежности, этнического происхождения или любого другого лица или группы.

Рекомендуемые: