Оглавление:

Что такое аутсорсинговые компании?
Что такое аутсорсинговые компании?

Видео: Что такое аутсорсинговые компании?

Видео: Что такое аутсорсинговые компании?
Видео: Что такое аутсорсинг и как это работает? 2024, Ноябрь
Anonim

Аутсорсинг это бизнес практика, в которой Компания нанимает другого Компания или физическое лицо для выполнения задач, обработки операций или предоставления услуг, которые либо обычно выполняются, либо ранее выполнялись компания собственные сотрудники. Они часто аутсорсинг функции обслуживания клиентов и обслуживания звонков.

Кроме того, каковы некоторые примеры аутсорсинга?

Некоторые общий аутсорсинг деятельность включает в себя: управление человеческими ресурсами, управление объектами, управление цепочкой поставок, бухгалтерский учет, поддержку и обслуживание клиентов, маркетинг, автоматизированное проектирование, исследования, дизайн, написание контента, разработку, диагностические услуги и юридическую документацию.

Точно так же, что аутсорсинг объясняет на примере? Использовать аутсорсинг в предложении. глагол. Аутсорсинг покупка товаров или услуг из внешнего источника. Когда американская компания нанимает независимый колл-центр в Индии для обслуживания клиентов по телефону, это пример из аутсорсинг обслуживание клиентов.

Кроме того, какие услуги компании передают на аутсорсинг?

Хотя все компании разные, вот шесть услуг, которые имеет смысл передать на аутсорсинг

  • Информационные технологии (ИТ) Исследование Deloitte, проведенное в 2014 году, показало, что 53% компаний передают на аутсорсинг по крайней мере некоторые из своих ИТ-функций; еще 26% планируют сделать это в ближайшем будущем.
  • Бухгалтерский учет и финансы.
  • Люди.
  • Маркетинг.
  • Логистика.
  • Служба поддержки.

Какие плюсы и минусы аутсорсинга?

Плюсы и минусы аутсорсинга

  • Вам не нужно нанимать больше сотрудников. При аутсорсинге вы можете оплатить свою помощь как подрядчик.
  • Доступ к большему количеству талантов. При приеме на работу сотрудника у вас может быть доступ только к небольшому местному пулу талантов.
  • Более низкая стоимость рабочей силы.
  • Недостаток контроля.
  • Проблемы со связью.
  • Проблемы с качеством.

Рекомендуемые: