Какие существуют отрасли человеческих ресурсов?

2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Последнее изменение: 2023-12-16 00:22

Пять растущих специальностей человеческих ресурсов

• Менеджеры по вознаграждениям и льготам.
• Специалисты по обучению и развитию.
• Трудоустройство, набор персонала и специалисты по размещению.
• Аналитики информационной системы управления персоналом (HRIS).
• Менеджеры плана помощи сотрудникам.

Кроме того, каковы 5 основных областей HR?

Короче говоря, деятельность в области человеческих ресурсов подпадает под следующие пять основной функции: укомплектование персоналом, развитие, оплата труда, безопасность и здоровье, а также сотрудники и трудовые отношения. В каждом из этих основной функции, HR проводит самые разные виды деятельности.

Также можно спросить, что такое HR-домены? Функциональные области Человеческие ресурсы . Для тех из вас, кто не знаком с функциональными областями, они включают: набор и укомплектование персоналом, льготы, компенсации, отношения с сотрудниками, HR комплаенс, организационная структура, обучение и развитие, человеческие ресурсы информационные системы (H. R. I. S.) и расчет заработной платы.

Аналогичным образом, сколько существует типов HR?

Помимо компенсаций и льгот, там на самом деле всего три типы HR профессионалы: организаторы вечеринок, адвокаты и бизнесмены.

Чем занимается HR весь день?

Человеческие ресурсы Специалисты несут ответственность за набор, отбор, собеседование и трудоустройство рабочих. Они также могут заниматься отношениями с сотрудниками, начислением заработной платы, льготами и обучением. Человеческие ресурсы менеджеры планируют, направляют и координируют административные функции организации.