Почему внутренний контроль важен для расчета заработной платы?

2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Последнее изменение: 2023-12-16 00:22

Внутренний контроль заработной платы процедуры, которым следует ваш бизнес для защиты платежная ведомость Информация. Контроль заработной платы и процедуры предотвращают доступ сотрудников к конфиденциальной информации. Внутреннего контроля также не позволяйте сотрудникам красть деньги из вашего бизнеса посредством переплат и фальсификации учета рабочего времени.

Принимая это во внимание, каковы некоторые из механизмов внутреннего контроля над заработной платой?

Ключевые элементы управления:

• Обновите авторизацию подписи. Когда лица, подписавшие чек, покинут компанию, удалите их из списка уполномоченных лиц, подписывающих чек, и отправьте эту информацию в банк.
• Вручите чеки сотрудникам.
• Заблокируйте нераспределенные чеки.
• Сопоставьте адреса.
• Расчетный счет.

Точно так же, почему система расчета заработной платы нуждается в безопасности или контроле? Вы должны контроль в безопасность ваших чеков, чтобы свести к минимуму риск кражи и подделки чеков сотрудниками. Хранить платежная ведомость проверки в безопасном месте, куда не могут попасть посторонние лица. Добавлять безопасность функции ваших проверок, такие как водяные знаки, чтобы их было труднее подделать.

Кроме того, почему для бизнеса так важно иметь хороший внутренний контроль в отношении расчета заработной платы?

Внутренний контроль процедуры, практики и руководящие принципы a бизнес следует для защиты своих ресурсов, особенно важный при записи, подготовке и распространении платежная ведомость . Наличие надлежащих процедур защищает компания активы за счет снижения риска мошенничества и устранения ошибок.

Почему важен расчет заработной платы?

Расчет заработной платы является важный по 2 причинам: управление финансами и соблюдение законодательства. Финансово, расчет заработной платы помогает гарантировать, что компания правильно платит своему сотруднику. Бизнес обязан сообщать SARS о заработной плате сотрудников и уплачивать правильный налог от имени своих сотрудников.