Видео: Может ли мой работодатель платить мне меньше за время в пути?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Последнее изменение: 2023-12-16 00:22
В Закон о справедливых трудовых стандартах обычно требует работодатели к платить сотрудников, не подлежащих освобождению от налогов время потрачено на работу, связанную путешествовать . Следовательно, допустимо для работодатель к платить сотрудник для время потрачено в путешествовать в ниже почасовая ставка, чем в нормальная ставка сотрудника.
Таким образом, должны ли работодатели платить вам за время в пути?
Положения Закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA) требуют работодатели к платить для время поездки при некоторых обстоятельствах. Когда платить является требуется , то время потраченный путешествие считается отработанным часом и должен учитываться при определении сверхурочной работы платить обязательства.
Следовательно, возникает вопрос, платят ли сантехникам за время в пути? Нет Получение оплаты за время в пути Нет необходимости добираться до работы, чтобы быть оплаченный , но время между работами обычно должно быть.
Аналогичным образом, компенсируется ли время в пути для сотрудников, не освобожденных от налогов?
Сотрудники на должностях, классифицированных как неплатежеспособный (право на сверхурочную работу) в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах может иметь право на компенсацию за время они тратят путешествие . Компенсация работник получает зависит от вида путешествовать и был ли время поездки происходит в нормальном Работа часы.
Могу ли я платить минимальную заработную плату за время в пути?
Предположим, у вас есть почасовой служащий, который в течение рабочего дня путешествует между офисами клиентов. За каждый час, проведенный с клиентом, вы платить сотрудник почасово заработная плата что превышает минимальная заработная плата (в настоящее время 7,25 долл. США в час). Однако вы делать не компенсировать время поездки.
Рекомендуемые:
Мне нужно платить сесак?
Да. Если вы используете поставщика фоновой музыки, который включает лицензирование музыки, вам все равно придется платить BMI, ASCAP и SESAC за живые выступления, если только ваш поставщик фоновой музыки не может предоставить лицензию для этого
Может ли работодатель изменить размер оплаты без уведомления Калифорния?
В Калифорнии нет закона, регулирующего, когда и как работодатель может снизить заработную плату сотрудника или должен ли работодатель уведомить сотрудников до введения сокращения заработной платы. Более того, снижение заработной платы может применяться только к часам, отработанным после изменения, и не может применяться к уже отработанным часам
Несет ли мой бизнес ответственность за мой личный долг?
Как правило, акционеры не несут личной ответственности по долгам корпорации. Кредиторы могут взыскать свои долги только путем погони за активами корпорации. Акционеры обычно оказываются на крючке только в том случае, если они подписали или лично гарантировали долги корпорации
Может ли работодатель подать в суд на сотрудника за кражу?
Вы же не хотите, чтобы ваша попытка разобраться с кражей закончилась судебным иском против вас. Если вы говорите о простой или мелкой краже денег или товаров, вы можете подать в суд на сотрудника для преобразования. Таким образом, вы могли подать в суд на сотрудника за лишение вашего бизнеса его собственности
Может ли работодатель удержать вас от увольнения?
Работодатель может разрешить вам уйти после окончания рабочего дня; или он может держать вас на часах до тех пор, пока он не будет готов позволить вам уйти - но он не может заставить вас оставаться на работе, если вы почасово, не платя вам