Оглавление:

Что вы делаете, когда ваш начальник ведет себя неэтично?
Что вы делаете, когда ваш начальник ведет себя неэтично?

Видео: Что вы делаете, когда ваш начальник ведет себя неэтично?

Видео: Что вы делаете, когда ваш начальник ведет себя неэтично?
Видео: Как отвечать на хамство начальника. Как ответить на агрессию руководителя? 2024, Декабрь
Anonim
  1. Задавать вопросы. Один из в самые простые способы избежать неэтичный поведение - понять в истинная природа в запрос.
  2. Доверять ваш кишка.
  3. Сосредоточьтесь на создании а более этичный подход к решению в проблема.
  4. Не терпите, чтобы вас заставляли делать что-то неэтичный .

Точно так же люди спрашивают, что вы делаете, когда начальник говорит вам сделать что-то неэтичное?

Что делать, если начальник просит вас сделать что-то неэтичное или незаконное

  1. Убедитесь, что вы понимаете ситуацию.
  2. Используйте свои инстинкты.
  3. Оставайтесь верными своему моральному компасу.
  4. Не откладывайте намеренно и не уклоняйтесь от ответа.
  5. Задавайте вопросы… и другие вопросы.
  6. Попробуйте урезонить своего босса.
  7. Никогда не подвергайтесь издевательствам.

Кроме того, как вы справляетесь с токсичным боссом?

  1. Переведите внимание с начальника на работу. Маловероятно, что хулиган изменит свое поведение, поэтому ваш первый вариант - изменить свое.
  2. Понять хулигана.
  3. Установите тихие ограничения.
  4. Установите словесные ограничения.
  5. Постройте сеть.
  6. Расскажите руководству и сотрудникам отдела кадров о поведении хулигана.

Впоследствии можно также спросить, могу ли я подать в суд на своего работодателя за неэтичное поведение?

Сотрудники имеют право подавать в суд на работодателей которые заставляют их нарушать государственные и федеральные законы. Участие в незаконных поведение будет не только оставить свой работодатель ответственный, но жестяная банка оставит вас ответственным. Ты может подать в суд ваш работодатель если вас принуждают делать ложные и вводящие в заблуждение заявления.

Вашему начальнику разрешено писать вам?

Если работодатель требует или позволяет сотрудникам работать, в работнику нужно платить за все что время. Например, руководитель может сейчас текст или напишите сотруднику по электронной почте 24/7. Если в Ожидается, что сотрудник ответит, им необходимо оплатить время, потраченное на рассмотрение и ответ на в сообщение.

Рекомендуемые: