Оглавление:

Что такое контрольные списки навыков и как работники могут их использовать?
Что такое контрольные списки навыков и как работники могут их использовать?

Видео: Что такое контрольные списки навыков и как работники могут их использовать?

Видео: Что такое контрольные списки навыков и как работники могут их использовать?
Видео: ОХРАНА ТРУДА ОТВЕТЫ НА ТЕСТЫ, ВИДЫ ИНСТРУКТАЖЕЙ. ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ РОСНЕФТЬ ГАЗПРОМ ЛУКОЙЛ 2024, Декабрь
Anonim

Контрольные списки навыков практические списки, подробно описывающие для сотрудников навыки и умения они должны работать, и уровень производительности, который ожидается для каждого навык . Контрольные списки навыков могут в виде журналов, заполняемых PDF-форм и онлайн-форм.

Аналогичным образом, как вы оцениваете навыки сотрудников?

Вот лишь несколько способов, которыми вы, как менеджер по персоналу или владелец бизнеса, можете оценить навыки и компетенции сотрудников

  1. Пройдите тест своим сотрудникам.
  2. Попросите подготовить самооценку.
  3. Получите обратную связь от команд.
  4. Поместите их в реальные ситуации.
  5. Пусть поиграют в деловую игру.
  6. Спрашивайте отзывы клиентов.
  7. Последнее слово.

Также можно спросить, что такое компетенции и навыки? Кластер связанных способностей, обязательств, знаний и навыки и умения которые позволяют человеку (или организации) эффективно действовать на работе или в ситуации. Компетенции Ссылаться на навыки и умения или знания, которые приводят к превосходной производительности. А компетентность это больше, чем просто знания и навыки и умения.

Итак, что такое контрольный список компетенций?

Сотрудники Контрольный список компетентности . Назначение: это стандарты технического компетенции необходимо для работы и / или клинической практики. Встречаться компетентность стандарт: сотрудник должен продемонстрировать умение безопасно выполнять технические процедуры, что подтверждается конкретными критериями отдела.

Как достичь компетентности?

Итак, вот восемь проверенных способов помочь вам развить компетенцию олимпийского уровня:

  1. Ищите отзывы о вашей работе.
  2. Делайте детские шаги.
  3. Слушайте больше, чем говорите.
  4. Создайте свою ЛУЧШУЮ команду - друзей, которые гарантируют успех и правду.
  5. Создайте его один раз, используйте много раз.
  6. Учитесь по пути.
  7. Задайте правильные вопросы.
  8. Будьте решительны!

Рекомендуемые: