Оглавление:

Что такое восходящая оценка?
Что такое восходящая оценка?

Видео: Что такое восходящая оценка?

Видео: Что такое восходящая оценка?
Видео: Оценка регулирующего воздействия 2024, Ноябрь
Anonim

Определение: Повышение оценки

Это форма оценки, при которой сотрудники оценивают своих руководителей. Предполагается, что подчиненные знают и ценят поведение на работе и могут принести пользу.

Итак, что означает восходящая обратная связь?

Восходящая обратная связь обеспечивает анонимный и конфиденциальный средства для сотрудников для обеспечения развивающего Обратная связь своим непосредственным руководителям, чтобы повысить их способность более эффективно руководить своими командами.

Следовательно, возникает вопрос, почему важна обратная связь вверх? Это вполне важный чтобы менеджеры получили обратная связь вверх поскольку он содержит ценные входные данные, его можно извлечь для изменения поведения, политик и процессов. Фактически, выпрашивая обратная связь вверх помогает поднять боевой дух всей команды. Обратная связь вверх от сотрудников ценно, так как предлагает свежий взгляд.

Также спросили, как вы запрашиваете обратную связь вверх?

Как поощрять обратную связь снизу вверх

  1. Признавая колебания.
  2. Поведение, связанное с поиском обратной связи.
  3. Подавать хороший пример.
  4. Предоставьте варианты анонимной обратной связи.
  5. Просите привести примеры.
  6. Создайте культуру собственности.
  7. Понимание интересов автора обратной связи.
  8. Отделите ЧТО от КТО.

Что такое оценка 360?

А 360 -уровневая обратная связь (также известная как обратная связь с несколькими оценками, обратная связь с несколькими источниками или с несколькими источниками оценка ) - это процесс, посредством которого обратная связь от подчиненных, коллег и руководителя (ов) сотрудника, а также от самооценки оценка самим сотрудником собирается.

Рекомендуемые: