Оглавление:

Что такое оценочное обсуждение?
Что такое оценочное обсуждение?

Видео: Что такое оценочное обсуждение?

Видео: Что такое оценочное обсуждение?
Видео: ОСУЖДЕНИЕ. ТЕСТ - 13 ПРИЗНАКОВ ОСУЖДЕНИЯ! 2024, Ноябрь
Anonim

An оценочное обсуждение - это способ упростить эти беседы структурированным, периодическим образом, но многие из нас, кажется, упускают единственную институциональную возможность, которая у нас есть, - вступить в взрослый разговор с нашими работодателями.

Аналогичным образом, как начать обсуждение оценки?

Перейдите к GoodStart, чтобы обсудить результаты вашей служебной аттестации

  1. Заблаговременно соберите информацию и материалы по оценке.
  2. Сделай список.
  3. Выберите подходящее место.
  4. Выберите удобное время.
  5. Определите повестку дня.
  6. Организуйте работу.
  7. Предоставьте лицу копию аттестации для ознакомления до собрания.

Можно также спросить, как вы представляете себя на оценочной встрече? Вот несколько советов для сотрудников при подготовке к этой важной встрече:

  1. Аутентичная самооценка. Знайте, чего вы достигли в сравнении с целями цикла.
  2. Знать себя.
  3. Ищите обратную связь.
  4. Цели для следующего обзора.
  5. Карьерный разговор.
  6. План развития.
  7. Позитивное участие.

Точно так же вы можете спросить, что такое оценочная встреча?

An оценочная встреча позволяет сотруднику и руководителю обсуждать производительность, цели и результаты.

Что такое аттестация на работе?

Производительность сотрудника оценка представляет собой процесс, часто сочетающий в себе письменные и устные элементы, посредством которого руководство оценивает сотрудников и предоставляет обратную связь работа производительность, включая шаги по улучшению или перенаправлению действий по мере необходимости. Документирование результатов работы дает основания для повышения заработной платы и продвижения по службе.

Рекомендуемые: