Каковы характеристики обратной связи?

Вот семь лучших частей эффективной обратной связи, каждая из которых может помочь вашей обратной связи действительно помочь вашей команде:

Эффективный Обратная связь является конкретным, своевременным, значимым и искренним.
Эффективный Обратная связь ориентирован на достижение цели.
Эффективный Обратная связь Ориентирован на будущее.
Эффективный Обратная связь это о процессе, а не о человеке.

Более того, каковы три характеристики обратной связи?

Чтобы обратная связь была эффективной, она должна быть:

Специфический. Обратная связь должна быть конкретной и относиться к конкретной измеримой цели.
Своевременно.
Подходящее.
Сосредоточьтесь на поведении, а не на личности.
Проактивный.
Дано с использованием описательного языка.
Не используется осуждающий язык.
Основано на точной и достоверной информации.

Впоследствии возникает вопрос, какие бывают виды обратной связи? Есть четыре типа конструктивной обратной связи:

Отрицательный отзыв - корректирующие комментарии о прошлом поведении.
Положительный отзыв - подтверждающие комментарии о прошлом поведении.
Отрицательная обратная связь - корректирующие комментарии о будущих показателях.
Положительная обратная связь - подтверждающие комментарии о будущем поведении.

Кроме того, каковы характеристики конструктивной обратной связи?

По словам Деветта, вот восемь характеристик эффективной конструктивной критики:

Все полезные отзывы носят конкретный, а не общий характер.
Эффективная обратная связь описательна и полезна, в отличие от оценочной и карательной.
Соблюдайте свой отзыв.
Хорошая обратная связь решает проблемы, а не человека.

Какие есть примеры положительных отзывов?

В положительный отзыв Система вывода усиливает исходный стимул. Хороший пример из положительный отзыв система - рождение ребенка. Во время родов выделяется гормон окситоцин, который усиливает и ускоряет сокращения.