Какова цель обследований заработной платы?
Какова цель обследований заработной платы?

Видео: Какова цель обследований заработной платы?

Видео: Какова цель обследований заработной платы?
Видео: Какова цель любого бизнеса? 2024, Ноябрь
Anonim

Обзоры заработной платы инструменты, используемые для определения медианы или среднего компенсация выплачивается сотрудникам на одной или нескольких должностях. Компенсация данные, собранные у нескольких работодателей, анализируются, чтобы получить представление о количестве компенсация оплаченный.

Учитывая это, какова цель опроса о компенсации?

В Цель принадлежащий Компенсационное обследование Предоставить менеджерам информацию о компенсация на рынке труда, чтобы помочь решить, сколько, кому и как платить. Выявить неадекватные компенсация сотрудников - выше или ниже, чем на рынке труда.

Во-вторых, как вы проводите обследование зарплат? Как установить диапазон заработной платы

  1. Шаг 1: Определите философию вознаграждения организации.
  2. Шаг 2: Проведите анализ работы.
  3. Шаг 3: Группируйтесь в рабочие семьи.
  4. Шаг 4: Ранжируйте должности с помощью метода оценки должностей.
  5. Шаг 5: Проведите исследование рынка.
  6. Шаг 6: Создайте оценки за работу.
  7. Шаг 7. Создайте диапазон заработной платы на основе исследований.

Кроме того, какова цель зарплаты?

А зарплата форма оплаты труда работодателя работнику, которая может быть указана в трудовом договоре. Это контрастирует со сдельной оплатой труда, где каждая работа, час или другая единица оплачиваются отдельно, а не на периодической основе.

Зачем нужна зарплата?

Эти решения настолько важны из-за влияния зарплата имеет опыт работы с сотрудниками. Эти деньги помогают поддерживать их личную жизнь и заставляют их делать многие решения вне работы. Следовательно, по логике должен платить ваши сотрудники выше среднего по отрасли зарплата.

Рекомендуемые: