Какова цель обследования заработной платы?

2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Последнее изменение: 2023-12-16 00:22

А обзор заработной платы это инструмент, специально предназначенный для специалистов и менеджеров по вознаграждению, чтобы определить справедливую и конкурентоспособную зарплата для сотрудников компании. В опрос вывод - это данные в среднем или медиане зарплата на конкретную должность с учетом региона, отрасли, размера компании и т. д.

При этом в чем важность обзора заработной платы?

Один из самых важный причины, по которым вам следует рассмотреть возможность проведения обзор заработной платы заключается в том, чтобы иметь возможность справедливо платить своим сотрудникам. Основными причинными факторами того, почему многие сотрудники покидают организацию, является то, что они могут получить лучшее зарплата , бонус, оплачиваемый отпуск или другие льготы в другой организации.

Точно так же, как вы проводите обследование заработной платы? Как установить диапазон заработной платы

1. Шаг 1: Определите философию вознаграждения организации.
2. Шаг 2: Проведите анализ работы.
3. Шаг 3: Группируйтесь в рабочие семьи.
4. Шаг 4: Ранжируйте должности с помощью метода оценки должностей.
5. Шаг 5: Проведите исследование рынка.
6. Шаг 6: Создайте оценки за работу.
7. Шаг 7. Создайте диапазон заработной платы на основе исследований.

Таким образом, какова цель зарплаты?

А зарплата форма оплаты труда работодателя работнику, которая может быть указана в трудовом договоре. Это контрастирует со сдельной оплатой труда, где каждая работа, час или другая единица оплачиваются отдельно, а не на периодической основе.

Что такое анализатор обзора заработной платы?

Обзоры заработной платы инструменты, используемые для определения медианы или среднего компенсация выплачивается сотрудникам на одной или нескольких должностях. Данные о компенсации собранный от нескольких работодателей, анализируется, чтобы выработать понимание суммы компенсация оплаченный.