Оглавление:

Как вы проводите супервизию?
Как вы проводите супервизию?

Видео: Как вы проводите супервизию?

Видео: Как вы проводите супервизию?
Видео: ❓Что такое СУПЕРВИЗИЯ в психологии и зачем ее проходить. 🔴Важность супервизии для психологов. 2024, Ноябрь
Anonim

Пять шагов наблюдения

  1. Предоставьте сотрудникам инструменты, необходимые им для работы.
  2. Обеспечьте сотрудников обучением, необходимым для выполнения их работы.
  3. Помогите сотрудникам ставить цели для повышения их производительности.
  4. Станьте ресурсом.
  5. Привлекайте персонал к ответственности.

Кроме того, каковы инструменты надзора?

Инструменты контроля

  • Нарушение работоспособности.
  • Контрольный список рабочих проблем.
  • Разрешение конфликта.
  • Творческое решение проблем.
  • Дизайн-мышление, lynda.com.
  • Делайте встречи значимыми.
  • Встреча со злодеями.
  • Правила этикета деловых встреч.

Следовательно, возникает вопрос, каковы 5 ролей супервизора? В пять ключ контролирующие роли включая преподавателя, спонсора, тренера, советника и директора. Каждый описан ниже. Обратите внимание, что в вашем роль как руководитель , вы будете использовать эти пять ролей , в некоторой комбинации, одновременно, в зависимости от потребностей членов команды.

какие три типа надзора?

ВИДЫ НАДЗОРА Виды надзора : Автократический, Laissez-faire, Демократический и Бюрократический Надзор ! Эти Виды надзора обычно классифицируются в соответствии с поведением начальника по отношению к своим подчиненным. Их также называют техниками надзор.

Какова роль надзора?

Несколько из важность а также роль надзора в Организации: надзор означает инструктаж, руководство, мониторинг и наблюдение за служащими, когда они выполняют работу в организации. РЕКЛАМА: Итак, надзор означает наблюдение за действиями сотрудников сверху и снизу.

Рекомендуемые: