Оглавление:

Ваша работа влияет на ваше счастье?
Ваша работа влияет на ваше счастье?

Видео: Ваша работа влияет на ваше счастье?

Видео: Ваша работа влияет на ваше счастье?
Видео: Ваш любимый Ералаш 2024, Ноябрь
Anonim

Действительно, все больше исследований показывают, что Работа а также трудоустройство не только движущие силы людей счастье , но затем счастье может сам по себе помочь сформировать работа рыночные результаты, производительность и даже показатели фирмы. Существование счастливый в Работа таким образом, это не просто личное дело; это еще и экономический.

Точно так же люди спрашивают, как счастье влияет на вашу работу?

Счастье Делает вас более продуктивным. Работа эффективнее и творчески мыслить. Они также подходят к проблемам конструктивно, чтобы их вопросы решаются быстро. Конечно, это ключевой момент для работодателей, но быть более продуктивным в других сферах наш жизни не менее важны.

Впоследствии возникает вопрос, какие работы самые счастливые? Вот 20 самых счастливых вакансий с их рейтингами и зарплатами.

  1. Ассистент-исследователь / преподаватель. 4.13. 33, 600 долларов.
  2. QA-аналитик. 4.06. 58 000 долларов США.
  3. Риэлтор. 4.03. 53 800 долларов.
  4. Кредитный специалист. 3.95. 54, 200 долларов.
  5. Торговый представитель. 3.93. 62,400 долларов.
  6. Контроллер. 3.93. 64, 100 долларов.
  7. Менеджер по персоналу. 3.92. 64 800 долларов.
  8. Инженер-программист / разработчик. 3.91. 75, 800 долларов.

В этой связи приводит ли тяжелый труд к счастью?

Согласно BBC News, новое исследование показало, что работающий достичь цели заставляет людей счастливее чем на самом деле его достичь. Так что хотя тяжелая работа может показаться последней вещью, которую ты хочешь делать , это может быть ключом к счастье.

Что делают компании, чтобы сотрудники были довольны?

21 эффективный способ сделать сотрудников счастливыми и продуктивными

  • Признавайте их прогресс.
  • Планируйте тимбилдинговые мероприятия, не связанные с работой.
  • Доверяйте своим сотрудникам.
  • Предлагайте, а не перекладывайте ответственность.
  • 5. Сделайте своих сотрудников частью общей картины.
  • Сделайте ставку на хороший баланс работы и личной жизни.
  • Будьте внимательны к предпочтениям сотрудников.
  • Ставьте четкие цели.

Рекомендуемые: